전사적인 직원역량강화 및 기업글로벌화를 위해 전 직원의 현재 어학능력을
진단파악한 후에 차후의 기업인적자원관리에 활용 (예: LG그룹, 롯데호텔 등)

기업에 필요한 좀 더 우수한 직원을 채용하기 위해 회사에 맞는 평가문항 등을
도입한 맞춤화된 말하기 능력평가 실시 (예: 롯데호텔, 삼성, 베링거인겔하임 등)

해외지사개발이 활발해짐에 따라 해외파견 지사장 및 주재원 선발을 위한
평가도구로 말하기능력평가를 활용함 (예: 롯데쇼핑, 롯데호텔, SK 등)

체계적이고 효과적인 사내어학과정 설계 및 운영을 위해서는 사전.사후 말하기
능력평가 실시가 필수적임.